• English
  • Nederlands
    •

    Heldere analyse van recruitment

    U wilt de juiste kandidaten aantrekken. Maar dat willen anderen net zo graag… Die zult u dan ook moeten overtroeven. En dat kan, wanneer het recruitmentproces in uw organisatie perfect verloopt. Om te achterhalen welke onderdelen in het proces beter kunnen, maken we gebruik van praktische tools die snel resultaat opleveren: een recruitment audit en een mystery candidate.

    Krijg meer inzicht in de performance van het recruitmentproces van uw organisatie en antwoorden op belangrijke vragen:

    • Wat is de eerste indruk van een nieuwe kandidaat of klant die uw organisatie benadert?
    • Is het werving- en selectieproces optimaal ingericht? Wat zijn intern de sterktes en zwaktes in het proces? Waar liggen extern kansen en bedreigingen?
    • Wat doen uw recruitment consultants met de trainingen en vaardigheden in de praktijk?
    • Wat zijn de kwaliteit, snelheid en commerciële vaardigheden waarmee kandidaten of klanten te maken krijgen als ze met uw organisatie in contact treden?
    • Welke kostenbesparingen zijn er mogelijk?

    Strategie

    Succes start met een gedegen strategie. Op basis van uw doelen ontwikkelen we een onderscheidende en realistische strategie.
    Onze slimme recruitmentstrategie

    Creatie

    Met als basis de eerder gevormde strategie bedenken en visualiseren we de social media campagnes of bedrijfspagina’s.
    Onze award-winning expertise

    Realisatie

    We kunnen u al het werk uit handen nemen. Of een deel daarvan. U krijgt hoe dan ook wat u verwacht. Want Recruit2 werkt.
    Onze snelle dienstverlening

    Recruiting Roundtable Nederland

    • LinkedIn in het Nederlands!
      Een lang gekoesterde wens van het LinkedIn team in Nederland gaat in vervulling. Het was eind 2010 al aangekondigd, en men heeft lang op een vertaler moeten wachten, maar LinkedIn.com is nu volledig in het Nederlands te gebruiken! Dit betekent dat alle Engelstalige...
      • 27 Januari
    • Het tweede officiële poker kampioenschap voor HRM & Recruitment
      Competitie, gezelligheid en drank combineren in een gelegenheid genaamd “12 ambachten“? Dat moet iets met recruiters te maken hebben! We (@olfertjan @martijns75 en @renebolier) organiseren op 16 maart vanaf 18.00 uur het tweede officiële poker kampioenschap van...
      • 27 Januari

    Expertclass Recruitment via Facebook

    Via Facebook heeft u, met ruim 750 miljoen gebruikers wereldwijd, een ongekend groot bereik. Vrijwel elke doelgroep is er aanwezig en waarschijnlijk vele malen effectiever te bereiken dan elk ander advertentiekanaal. Voor vele organisaties blijkt het echter een grote stap om hier goed mee te starten en voor u te laten werken. Tijdens onze expertclass hoort u alles over Facebook, hoe dit sociale platform te integreren in de wervingstrategie, en het bouwen van een waardevol professioneel netwerk. Lees verder…

    Recruit2 Fan Page

     

    Open inschrijving workshop

    Datum
    Locatie
    Groepsgrootte
    Duur
    Prijs    		 : 26 januari 2012
    : Den Haag
    : Maximaal 15 deelnemers
    : halve dag, 12:00 tot 17:00 uur
    : € 398,- per deelnemer

     

    Schrijf u nu in voor deze expertclass

    Cases

    ING Investment Management
    ING Investment Management
    Analyse en advies met betrekking tot recruitment zoals opzet van een nieuwe Europese recruiting organisatie, verbeteren arbeidsmarktcommunicatie en operationeel recruitment van internationale vacatures.
    Clifford Chance
    Clifford Chance
    Na proces analyse een vernieuwde arbeidsmarktcommunicatie campagne gerealiseerd en recruitment proces verder geoptimaliseerd.
    ING Global Graduate Recruitment
    ING Global Graduate Recruitment
    Ontwikkeling van een wereldwijde campus recruitment strategie.
    Klanten en projecten

    Onze referenties

    Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.