Recruitment? ’t Kan beter!
Met behulp van de inzet van ervaren recruitment consultants
Onze recruitment consultants bieden u ondersteuning bij lopende processen en bij verbetering van het recruitmenttraject.
Over Recruit2
Heldere analyse van recruitment
U wilt de juiste kandidaten aantrekken. Maar dat willen anderen net zo graag… Die zult u dan ook moeten overtroeven. En dat kan, wanneer het recruitmentproces in uw organisatie perfect verloopt.
Om te achterhalen welke onderdelen in het proces beter kunnen, maken we gebruik van praktische tools die snel resultaat opleveren: een recruitment audit en een mystery candidate.
Krijg meer inzicht in de performance van het recruitmentproces van uw organisatie en antwoorden op belangrijke vragen:
- Is het werving- en selectieproces optimaal ingericht? Wat zijn intern de sterktes en zwaktes in het proces? Waar liggen extern kansen en bedreigingen?
- Wat is de eerste indruk van een nieuwe kandidaat of klant die uw organisatie benadert? Voldoet uw recruitmensite aan de hoge eisen die kandidaten vandaag stellen?
- Wat is het beeld van uw organisatie op de arbeidsmarkt? Welke korte- en langetermijn kansen zijn er om het werkgeversmerk te versterken?
- Welke kostenbesparingen zijn er mogelijk?
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
1 Dag training voor HR/ Recruiters om proactief kandidaten te vinden. Leer alle tactieken om MEER resultaat te halen met minder moeite. Opleiderscore 8,8 !...
Welke rol mag huidskleur hebben als je iemand selecteert? Bij veiligheidsvragen is dat een heet hangijzer, maar ook bij het aannemen van personeel....
Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Krijg een handig stappenplan Employer Branding, inspirerende ideeën van arbeidsmarktcommunicatie-campagnes, en praktische handvatten om onderscheidende vacatureteksten te schrijven. Boek deze populaire praktische training.
| Datum: | 1 oktober / 8 december 2020 |
| Locatie: | Amersfoort |
| Duur: | 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur |
| Extra: | Ontvang gratis het boek 'Recruitment 3.0' |
Cases
Tele2
Functiewaarderingsproject door het in kaart brengen van de diverse HRM organisatieprocessen.
ING Investment Management
Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.
RAET
Tijdelijke inzet van een interim recruitment manager ten behoeve van strategisch, tactisch en operationeel advies op het gebied van werving en selectie.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
